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    努力構建現代企業文化氛圍，是全體康生員工的共同追求。組織參與各種集體活動和社會活動，是公司企業文化的主要手段之一。2006年8月，響水縣首屆“康生杯”健康知識大獎賽取得了良好的社會效果；已成功舉辦兩次年終表彰、職工聯歡活動；08年公司第一次搞 “五一勞動節暨五四青年節”慶�；顒�，全體員工均參與了乒乓球、自行車慢車、撲克、卡拉OK等娛樂活動，大家庭充滿著歡笑。政府機關正在積極與我們策劃第二屆“康生杯”健康知識大獎賽和“康生藥業”杯書法藝術大賽。
        2007年1月，向全市醫療單位捐贈抗禽流感藥品10萬元；2006年至2008年三年間累計向希望工程、困難學子捐款47000元；共青團若干次組織集中獻血活動；08年5月12日，四川汶川大地震發生后，公司工會和共青團立即發起了向災區捐款活動；公司全體員工通過各種渠道向災區捐款人民幣20275元；向災區捐贈搶救藥品369811.2元。
        2008年，董事長林向東被《鹽阜大眾報》雜志社作為創業事跡典型，報送《和諧中國》編委員會參加評選，并榮獲“中國企業改革與創新影響力人物”稱號。2008年11月，市人大副主任馬誠志率執法檢查組一行，在縣人大、縣政府、藥監部門有關領導陪同下，到公司視查指導工作，執法檢查組對公司所取得成績給予充分肯定。2009年5月，在縣委組織部長王娟及勞保局等領導陪同下，董事長林向東接受了新華社記者關于優秀企業家創業事跡的專題采訪。